明确负责推进企业法治建设的专门委员会，对经理层依法治企情况进行监督，并将企业法治建设情况作为董事会年度工作报告的重要内容。

强化国有企业市场主体地位、激发企业活力的需要。经过多年改革发展，公司制股份制成为国有企业的重要组织形式。

要以管资本为主，加强国有资本经营管理全链条监管，全面规范管理制度，落实国有资本监管责任，严格执行国有资本监管政策与纪律，建立健全监督长效机制，确保国有资本安全运营，严防国有资产流失。要以管资本为主，紧紧围绕服务国家战略目标，充分利用多层次资本市场和国有资本运营平台，着力推进国有资本布局结构战略性调整，充分发挥国有企业的功能作用。将依法应由企业自主经营决策的事项归位于企业，将延伸到子企业的管理事项原则上归位于一级企业，将配合承担的公共管理职能归位于相关政府部门和单位。坚持以市场为导向、以企业为主体，按照做好增量、盘活存量、主动减量的思路，加大国有企业、国有资本调整力度，促进转型升级。注重通过公司治理履行出资人职责，加强公司章程管理，规范董事会运作，严格选派和管理股东代表和董事、监事。

健全国有资本收益管理，完善国有资本投资制度，建立国有企业常态化的资本注入机制。改组、组建国有资本投资运营公司，探索依法自主开展投资融资、产业培育、资本整合的有效模式，打造国有资本市场化运作的专业平台。战略管控重视集团内外部的协调共赢以及系统分层管理，大数据技术强调数据共享、协作共生。

三是由分散向集约转型。在大数据环境下，实现企业档案资源集中开发应用、分级管理，构建具备档案资源数字化、信息采集标准化、信息存储安全化、信息服务网络化等特点的立体式企业数字档案馆，是集团企业数字档案管理最佳解决之道。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。四是由保管向服务转型。

这与网络时代的社会现实需求不相适应，导致档案管理不能为企业和社会提供优质的服务。我们要以这次档案职业技能竞赛为契机，积极组织开展档案竞赛、调考、培训，加快档案技术人才培养，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案人才队伍。

企业文化是一个企业由其价值观、核心理念、企业形象、行为方式等组成的特有的文化现象。运用大数据技术对数据资源进行开发利用，与战略管控的思想一脉相承。可以说，在当前时代，无论是政治、经济、社会等宏观领域，还是企业、个人等微观个体，其决策与行为正越来越基于对数据或者说是海量信息进行汇总分析后而作出，不再仅凭经验与感觉。（二）档案是企业核心数据的储能池，必须推进全方位利用。

软硬件基础设施是数字档案馆建设的基本前提条件。企业档案事业只有走出神秘象牙塔，联系于企业发展、根植于企业发展、服务于企业发展，才能有广阔的发展空间，走向真正意义上的现代化。通过加强企业档案管理与资源开发利用，可以形成倒逼机制，使得企业强化日常管理，堵塞管理漏洞。现代化的设备需要人来操作，档案工作信息化需要人来实现。

二，有效开发利用档案资源，才能更好地融入中心、服务大局随着现代信息化技术和档案理论和管理实践的发展，企业档案的概念已从传统的公函文件、文书音像资料等，延伸至企业生产经营管理过程中，形成的具有保存价值的各种文字、图表、图像、音频、视频等不同形式的历史信息记录。数据资源与信息管理的重要性不言而喻。

随着互联网日益普及，将极大地改变社会生产方式，传统的以大工业规模化时代为背景、以泰勒科学管理为灵魂、以精英官僚体制为主要特点的企业生产模式、管理模式面临诸多挑战。一，数据资源对企业发展有着重要的战略意义目前，我们所处的时代，是一个大规模产生、分享和应用数据的时代，信息流引领技术流、资金流、人才流，信息资源日益成为重要的生产要素和社会财富，信息掌握的多寡成为国家软实力和竞争力的重标志，可以说谁拥有了数据资源谁就拥有了未来。

积极探索发展诸如信息导航服务、增值服务、推送服务等以用户为中心的档案服务新模式，尽快实现开放融入型的档案管理目标。三，充分利用大数据技术，推动档案资源开发利用工作创新大数据时代的到来，使数据成为了重要的生产因素。数据资源是企业基础性的战略保障随着计算机的不断普及和信息技术的跨越发展，数据这一计算机科学领域的词汇已被人们广泛熟知，其原有词义也被延伸应用，大数据便成为海量信息的代名词。数据资源是企业精益管控的重要支撑企业管控模式是指企业为实现其经营目标组织资源、开展经营生产活动的基本框架和方式。大数据与档案资源开发利用国资委党委委员、秘书长（2015年9月23日） 当今世界，信息技术革命日新月异，对国际政治、经济、文化、社会、军事领域发展产生了深刻影响。（一）档案是企业信息资源的聚集地，必须加快数字化建设。

深度开发、综合分析档案资源所得的与企业的实物资产同等重要的数据信息，对我们企业的生存发展无疑起着不可替代的作用。档案是企业文化的非常重要的载体之一，在培育和倡导、传承企业文化弘扬企业价值观方面具有重大作用

（三）以大数据为统领，推动资源深度挖掘利用当前，许多企业档案馆建设处于一种资源中心模式，重藏轻用。档案是企业文化的非常重要的载体之一，在培育和倡导、传承企业文化弘扬企业价值观方面具有重大作用。

当然，档案数据资源开发利用单纯依靠档案管理部门也难以完成，借这个机会我也希望各中央企业领导同志要高度重视档案工作，要在企业内部形成共识与合力，加深理解认识，加大投入力度，加强人才引进，加快工作部署，使得我们档案工作在大数据背景下焕发新的强大的生机与活力。档案工作人员必须增强掌握档案管理现代化技术、进行档案信息分析与研究、提供高层次档案信息服务与咨询等方面的能力。

各档案管理单位分散、封闭管档，导致资源共享性差，社会化服务水平低。企业是当今社会最典型的经济生产组织，是人类及其财富高度集中之处，而企业往往面对的风险也会更多、更复杂。深度开发、综合分析档案资源所得的与企业的实物资产同等重要的数据信息，对我们企业的生存发展无疑起着不可替代的作用。传统档案工作及档案部门亟需重新定位、改革创新。

在大数据的背景下，要利用这些新技术，对档案馆的设备进行配置和更新，对档案馆信息资源提供更深层次的开发利用。三是由分散向集约转型。

中央、国务院领导同志高度重视中央企业转型升级，明确指出中央企业要进一步增强紧迫感和责任感，切实转变发展方式，结合企业实际，加快解决影响企业转型升级的主要矛盾，为做强做优做大中央企业作出新的更大贡献。实际上，我们很多中央企业都有这样的案例，往往一件档案可能会给企业带来巨大效益，或避免一次法律纠纷。

信息技术与经济社会的交汇融合引发了数据呈几何级的迅猛增长，大数据已成为国家基础性战略性资源，正日益对全球生产、流通、分配、消费活动以及经济运行机制、社会生活方式和国家治理能力产生重要影响。企业档案作为企业生存发的客观记录，是企业数据的基础，具有不可估量的时代价值。

实践证明，积极利用大数据技术，对海量的档案数据资源海量数据进行聚类、分类、相关性分析，找到数据之间的关系，建立各种数据模型，使死档案变为活信息，为企业生产经营提供多角度、全方位、有价值的服务，才能使档案资源转化为现实生产力。长期以来，档案保管机构各自为政，造成档案资源长期分散，这种传统管理模式带来的弊端急需变革。这就要求我们要以数据资源开发利用为核心推动档案管理转型：一是由传统管理向信息管理转型。并且传统档案管理以纸质为主，文档保存、借阅、管理不方便，容易损坏泄密。

企业升级不仅包括产品升级、功能升级、质量升级、过程升级，还包括产业链、价值链的升级。然而，我们的档案资源开发利用还存在着许多薄弱环节，如：传统档案管理手段单一、方法落后，很多环节还未摆脱手工劳动。

为此要做好以下几项工作：首先，改进和规范在应用计算机条件下文件档案管理工作流程，使之适应档案管理工作的需要。档案人要紧紧围绕企业中心工作开发档案信息资源，为用户提供多种多样的检索方式，将档案资源开发向档案信息实体开发、信息开发和信息知识开发延伸。

因此，有效开发利用档案数据资源对企业决策、运营管控、市场竞争、效益效率、文化传承、转型升级、可持续发展等都起到至关重要的作用。习近平同志指出：档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案，在全面建设小康社会进程中，档案工作显得越来越重要。